---我院应邀赴宝应妇保院开展管理干部PDCA培训

　　为加强妇幼保健联合体成果共享，推动管理干部持续改进理念，提升管理质量水平，应宝应妇保院邀请，2月27日，副院长何晓燕率我院管理干部一行三人赴宝应妇幼保健院，为该院44名管理干部进行了PDCA管理工具和绩效考核培训。

　　何院长的开场提问一下子抓住了学员们的注意力，富有生活气息的语言和巧妙设计的游戏互动环节更加引人入胜，课程随之自然展开并很快进入主题。接下来的课程，何院长以图文并茂的形式介绍了PDCA四个环节、八个步骤操作方法，并结合实例说明了PDCA工具使用前后的效果差异。参培人员饶有兴味地聆听讲解并积极参与游戏互动。

　　课程中，保健部董雷主任围绕“为什么降低剖宫产率困难”主题，介绍了“鱼骨图”和“甘特图”绘制方法和关键要点，并三人配合指导参培人员分组完成“为什么宝应县巨大儿发生率居高不下”鱼骨图根因分析和成果展示。

　　随后，院考培办徐亚平副主任立足我院工作经验，介绍了绩效考核体系、标准、应用和成效，为宝应妇保院下一步开展院科两级考核提供了借鉴。

　　本次管理干部PDCA培训是妇幼保健联合体帮扶共建的一种形式，也是快速提升管理干部管理能力的一个有力推手。今后，我院将继续发挥联合体龙头单位的技术、管理优势，在项目、科研、管理上创新合作形式，共享发展成果，为全市妇女儿童提供更加优质、高效的服务。

院    办

二○一六年三月二日