——我院组织“职工英语口语”面试选拔

　　3月5日上午，院“职工英语口语面试”选拔工作在第三会议室进行。面试历时约5小时，37名首轮笔试成绩突出的青年医护人员参加，拥有硕士及以上学历者17人。其中既有副高职称的资深骨干，也有刚参加工作不久的年青医、药、护、技及保健科室医务人员。本次面试由扬州市国际人才交流中心孙晓博士、Carmen老师担任面试官，副院长何晓燕出席活动。

　　面试采取问答的方式，着重考察应试者的应变能力和英语口语交流能力。应试前，37名参试者做了精心准备，与主考官交流过程中，表现落落大方、反应敏捷、谈吐得体，充分体现出缜密的逻辑思维和扎实的口语表达能力，展现了我院医护人员良好的英语水平和优良的综合素质，赢得了面试官的肯定与欣赏。

　　本次面试旨在考察并进一步提升我院医务人员的英语水平，为今后与国际接轨储备全面发展的人才。活动得到了院领导的高度重视及各科室负责人的大力支持，也挖掘出一批具有较高水平的英语人才。

　　当前国际交流日益频繁，英语作为一门基本外交语言，是掌握国际最新理念和技术不可或缺的重要载体。培养一批懂医疗、会英语的复合型人才，将有力提升我院科教研及对外交流工作的效能，为医院加速发展注入新鲜血液。

院    办

二○一六年三月九日