2月27日上午，市妇保院召开第六届第四次职工代表、工会会员代表大会，全体院领导及职工代表80人、列席代表45人参加会议。

会议全面回顾了2020年医院工作成效，部署了“十四五”规划及2021年工作任务，表彰了2020年度综合管理、目标考核等14个先进集体和优秀医生、优秀护士、优秀管理者等53名先进个人，以及年度考核优秀代表 8人。

院长许建国同志在报告中指出，2020年是个极其不平凡的一年，面对突如其来的疫情，在党中央和上级党委政府坚强领导下，医院坚持以人民健康为中心，以高质量发展为主线，围绕新冠疫情常态化防控和年度目标任务，始终坚持“两手抓”，扎实推进各项工作任务落实。一是疫情防控要求得到有效落实，传染病防控体系进一步健全；二是综合医改政策稳步推进，医院运行质态持续向好；三是核心制度长抓不懈，质量安全水平稳步提高；四是行业管理扎实开展，妇幼健康服务能力持续提升；五是学科建设取得实效，医院发展后劲不断增强；六是便民服务创优创新，社会满意度稳中向好；七是全面从严治党深入开展，作风行风建设得到加强。

2020年是“十三五”收官之年，在全院干部职工的共同努力下，我院较好地完成了“十三五”重点任务，医院组织体系进一步健全，制度管理全面覆盖，质量安全水平稳步提升，学科建设、科技创新取得明显进步，医院整体呈现出较强的发展活力。五年间我院先后通过了省三级甲等妇幼保健院复核评审，建成了国家住院医师规范化培训专科基地，被评为全国百家优秀爱婴医院、省母婴安全优质服务单位、荣立江苏省妇幼健康集体二等功等。

在部署“十四五”规划时，许院长强调，要充分认清新冠肺炎疫情防控的长期性复杂性艰巨性，要切实担负起“争当表率、争做示范、走在前列”的新使命，要牢牢把握高质量发展对妇幼健康事业提出的新要求，要切实增强统筹发展和安全的紧迫感责任感。会上明确了医院“十四五”规划的指导思想，确立了“立足于国内知名、省内领先、地区龙头，建成一所现代、生态、人文、绿色的‘好医院’”的总体目标。

对于2021年医院工作，许院长要求，要紧紧围绕省、市卫生健康和医院“十四五”发展规划总体要求和上级部门重点工作任务，坚持人民至上、生命至上，坚持疫情防控与业务发展“两手抓两手硬”，努力开好局、起好步，向建院70周年献礼。一要以抓细抓实疫情防控常态化为首要任务，切实保障人民生命安全和身体健康。二要以国家绩效考核指标为指引，努力改善医院运行质态；三要以等级医院复评大型医院巡查为抓手，促进质量安全管理水平提档升级；四要以新院运营能力储备为目标，着力加强学科人才队伍建设；五要以提升医院运行管理水平为方向，认真落实医改相关政策；六要以妇幼健康高质量发展为主线，巩固辖区妇幼健康管理成效；七要以改善服务治理行风为手段，稳步提升医院社会满意度。

院党委书记萧江同志在会上讲话，他对切实保障今年目标任务顺利落实，最大限度地减少疫情的不良影响提出三点要求：一要加强政治建设，努力提升干部职工的政治意识。要坚定政治方向，强化政治领导，提高政治能力，丰富政治涵养，强化责任担当，克服“好人”现象，努力为医院建设发展添砖加瓦。二要加强能力建设，努力提升妇幼健康服务质量和水平。要结合医院年度目标任务和“十四五”规划，发挥每位职工的“头脑风暴”作用，拓宽思路，开阔胸襟，广开言路；要加强干部队伍能力建设，加强学习、勤于思考、勇于创新，要敢于冲破思想枷锁，跳出思维定势，主动出击，敢于作为，勇于创新，善为人先，想方设法，采取措施，努力提高工作水平和工作效率。三要加强文化建设，努力提升医院凝聚力向心力。强化思想建设，深化思想认识；继续大力弘扬不畏困难、砥砺前行的伟大抗疫精神；深化党建引领医院文化，努力打造具有自身特色的妇幼文化品牌，不断提高医院的凝聚力向心力战斗力。

会议讨论并通过了医院工作报告、工会工作报告、财务工作报告、经费审查工作报告等4个报告，以及《医院章程》、《专业技术职务聘任管理办法》、《奖励性绩效分配方案》等3个规范性文件修改建议。职工代表们分组讨论了医院工作报告，对如何做好今年工作和医院“十四五”发展规划提出了积极建议，会上还对职工之家和工会负责人工作进行了民主评议。

会议号召，全院干部职工一定要坚定信心，团结协作，戮力同心，坚持疫情防控常态化和推进年度目标任务“两手抓”，齐头并进，奋力拼搏，为推动全市妇幼健康事业高质量发展作出新的更大的贡献。

（组宣处）