2月19日上午，市妇保院召开第六届第五次职工代表、工会会员代表大会，全体院领导及职工代表74人、列席代表51人参加了会议。

会议全面总结了2021年医院工作成效，部署了2022年工作任务，通过了医院工作及工会、财务、经费审查等4个报告，修订了《科技奖励管理办法（试行）》、《专业技术职务聘任管理办法》2个规范性文件。同时，会议还组织对职工之家和工会负责人进行了民主测评。

院长郝思龙同志以“争先竞好，笃行不怠，奋力开创医院高质量发展新局面”为主题，作了医院工作报告。

他对2021年医院工作作了回顾，对2022年医院目标任务作了具体部署。

他指出，2021年，全院干部职工在上级部门和院党委领导下，锚定中心任务，履职尽责，凝心聚力，推动了各项重点工作有序完成。一是抓细抓实常态化疫情防控措施，通过改进设施、完善长效机制等，显著增强了平战结合能力。二是认真把握国家政策导向，通过推进运营管理，组织等级医院复评，制订“十四五”规划等，进一步筑牢了高质量发展根基。三是积极履行政府办医职能，通过强化妇幼健康体系服务功能，筑牢母婴安全屏障，落实多项妇幼公卫项目，提高了妇幼健康服务能力。四是强化依法管理意识，通过夯实母婴安全质量管理24项制度，加强不良事件等管控，狠抓制度刚性执行，提升了质量安全管理水平。五是全面做好技术服务创新，积极实施人才战略，强化重点学科建设，深化了妇幼健康学科内涵。六是深入推进全面从严治党，通过签订“三书”，分层开展廉政谈话，落实院班子成员联系高层次人才等制度，促进了行风作风建设稳中向好。

他要求，2022年医院工作要立足新院运行，统筹推进各项重点任务，推动妇幼健康事业高质量发展，努力构建妇幼“好医院”新发展格局，以实际行动迎接党的二十大胜利召开。一是以疫情防控为抓手，坚持不懈抓好常态化疫情防控措施落实，做好持续改进，努力构建高质量救治新体系。二是以综合医改为导向，持续推动绩效考核指标稳中向好，落实分级诊疗政策，完善内部运营管理，稳步提升高质量运营新效能。三是以新院运行为目标，全面落实等级医院评审要求，全力推进新院建设，提升智慧医院管理水平，加快筑牢高质量发展新根基。四是以母婴安全为核心，完善大卫生大健康运行机制，充分发挥医院质量与安全管理委员会的统领作用，巩固建立高质量管理新机制。五是以行业管理为依托，建立灵活高效的行业管理架构，深入推进“五大中心”内涵建设，全力夯实高质量技术新品牌。六是以内涵提升为关键，加强专科、基地内涵建设，全面贮备各方面人才，打造高质量学科建设新高地。七是以改善服务为纽带，优化远程服务，推广特色服务，持续提升高质量就医新体验。八是以行风治理为手段，组织新一轮廉洁风险点排查，落实新时期医院文化建设要求，强化党的全面领导，努力培育高质量党建新格局。

院党委书记许建国同志在会上讲话。他强调，要把党建工作深度融入医疗保健服务各项工作与全过程，切实保障年度目标任务顺利落实。一要坚持党建引领，加强党的全面领导，促进党建与业务工作深度融合。强化政治建设，始终坚持党的政治领导；强化思想建设，始终保持坚定的政治方向；强化组织建设与制度落实，始终保持党组织的强大战斗力。二要坚持内涵建设，加强能力储备，为新院顺利运营打好坚实基础。强化重点目标任务跟踪落实; 高质量做好新院基础设施建设，坚持学科人才等内涵建设，不断壮大医院人才队伍，为新院运行发展奠定基础。三要坚持效能提升，加强作风行风建设，推动医院各项工作提质增效。坚持落实党要管党、全面从严治党要求，切实加强干部能力作风建设，弘扬积极向上的医院文化，努力提高妇幼健康队伍的整体素质，营造干事创业的良好氛围。

会议表彰了2021年度医院综合管理、目标考核等13个先进集体和优秀医生、护士、管理者等68名先进个人。

代表们进行了分组讨论，对做好2022年医院各项工作，加强新院运行能力贮备等方面，提出了积极有益的建议。

会议号召，全院干部职工要进一步增强岗位责任感、政治使命感，凝心聚力，踔厉奋进，笃行不怠，奋力开创医院高质量发展新局面。

（组宣处  刘海霞）