人勤春来早，奋进正当时。为扎实推进医院党建工作责任制，不断加强和改进党支部组织建设，1月28日、29日，我院党委开展2022年支部书记抓党建工作述职评议考核。

1月28日是春节假期结束后的第一个工作日，党委书记许建国率队到我院各党支部进行现场考核。考核通过查看资料台账、翻阅会议记录、查看党支部工作手册、面对面交流等形式，围绕党支部党建目标责任书中的“党员学习教育”、“支部组织生活”、“发展党员工作”、“党建创新引领”等九个方面内容，逐一对照评分，现场反馈考评情况。考核组对支部党建工作中存在的问题和不足，提出了具有针对性、可操作性的整改意见和建议。

1月29日下午，院党委对党支部书记、团委书记、妇联主席开展述职评议，全体领导班子成员及党支部、团委、妇联班子成员、普通党员和民主党派代表等50余人参加会议。我院7位在职党支部书记、团委书记、妇联主席按照评议考核要求逐一述职。每位书记述职后，由分管院领导对其点评，既充分肯定了成绩，也直指短板不足，并提出改进措施，要求抓好整改落实，推动工作取得实效。随后，对2022年度党支部书记抓基层党建工作进行现场民主测评。

党委书记许建国肯定了2022年各党支部在进一步强化理论武装，组织开展“廉政七个一”主题活动；强化党建引领，做好为民办实事工作；强化制度规范建设，排查整改发展党员档案；强化党风廉政教育，保障意识形态安全等四个方面取得的成绩和工作亮点。

许书记也指出，党支部、团委和妇联工作学习教育形式单一，主题活动和研讨交流较少、学习效果欠佳；行风建设和业务融合不够，党支部参与科室重大事项决策执行力度不足；党员发展程序、谈心谈话覆盖面、志愿服务平台管理仍有薄弱环节，需建立长效整改机制等方面存在的问题。

他强调，新年伊始、万象更新，面对2023年新发展形势，一是全面贯彻二十大精神，以新院运营为中心目标，以绩效考核为抓手，持续抓好能力提升，党员干部要进一步加强能力作风建设，勇于担当作为，促进医院各项指标的全面提升。二是党建工作要围绕中心、建设队伍、服务群众，严格落实新时代党的建设总要求，整体谋划、统筹推进，以党建带团建妇建群建，继续做好为民办实事项目，推动妇幼保健业务的发展。三是不断强化制度规范建设，量化党支部目标考核指标，细化党务工作的业务培训，积极营造创“品牌”、上“星级”的良好氛围。各分管（挂钩）领导按照一岗双责的要求，加大督导指导力度，带领全院干部职工，凝聚力量，共同奋进，全力做实做好2023年度医院重点工作，推动医院走上高质量发展轨道。

（党办  顾晓）