为加强妇幼保健目标管理，提高管理干部的目标意识和竞争意识，推进绩效改革不断深入，12月21日，我院组织专家组一行6人对仪征妇保所进行了“年度目标考核”。

　　考核现场，专家组成员通过查阅资料、提问交流、实地走访的形式，从“群体保健、儿童保健、生殖健康、妇女保健、医教研、财务管理、检验管理”七个方面进行考核后，总体上认为仪征妇保所“基层指导工作思路清晰、门诊服务量增长迅速，取得了社会效益和经济效益双丰收。”同时，专家组还指出“在适宜技术推广、基本公共卫生和重大妇幼卫生服务项目内涵建设、财务收支管理、医疗核心制度执行方面”存在的不足，并提出了中肯的建议。

　　此次考核是仪征妇保所实施绩效改革过程中的一次尝试。通过考核，不仅加深了我院对基层妇幼保健工作的了解，为来年指导群体保健工作提供了依据，同时也考验并提升了我院管理干部业务指导和管理能力，为促进妇幼保健机构同步发展打开了良好的开端。

院    办

二0一三年十二月二十五日