2011年是中国共产党成立90周年，是深化医药卫生体制改革的攻坚年。切实做好今年的医院党建工作，对推动医院可持续发展，提升妇幼保健水平，有着十分重要的现实意义。根据2011年医院工作目标任务的安排，今年党委工作总体目标是：以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入学习贯彻党的十七届四中、五中全会精神，落实科学发展观，以创先争优活动为抓手，扣住“围绕医改、确定方向，突出优势、发展强项，强化管理、提升能力，注重内涵、做精做强”的思路，通过实施基层党支部目标责任制管理，不断加强医院党的思想、组织、制度、能力作风和精神文明建设，为顺利完成医院年度工作目标，提供坚强的政治思想和组织保证。 

一、加强思想建设，进一步提升全员综合素质

1、强化教育，以科学理论武装人。通过上党课、中心组集中学习、专题辅导讲座、心得交流、主题实践活动等多种形式，开展学习教育，用科学理论武装广大党员干部的头脑，提升全员综合素质。组织学习党的十七届四中、五中全会和公立医院改革相关文件精神，深刻领会社会主义核心价值体系的丰富内涵，引导党员和职工树立正确的人生观、价值观，进一步增强做好妇幼保健工作的责任感和使命感。以医疗卫生法律法规、医疗质量与安全的核心制度为重点，组织法律法规知识的培训与学习，促使广大党员和干部职工增强法制意识，遵章守纪，依法行医。

2、建树典型，以先进模范带动人。充分发挥身边先进典型和榜样的教育示范作用，结合建党90周年和医院工作实际，把临床和岗位一线“服务群众”、“亮牌示范”、“岗位奉献”的优秀党员和先进典型选拔出来，利用多种形式和途径，加大宣传力度，推动全院形成比先进、学先进、争奉献的氛围。

3、注重引导，以廉政文化警示人。借助医院文化和廉政文化的渗透力和感染力，组织“警示教育”活动，引导党员干部树立正确的理想信念，自觉规范职业道德行为，提高精神境界、道德修养和廉洁操守。创新廉政文化教育的形式，利用报纸、网络、短信等载体，开设“党员在线”，发送“红色警醒短信”等，让党员干部在获取各种信息过程中，接受廉政文化的熏陶，做到廉洁从政、廉洁行医，形成崇尚清廉的行为习惯。组织学习各类医德医风建设的规范守则，教育干部职工筑牢思想道德防线，做到自尊、自重、自警、自励，自觉规范服务行为，培养良好的职业风尚。

二、加强组织建设，进一步推进“强基工程”

1、加强领导班子建设。加强领导班子和基层支部能力作风建设，完成基层党支部换届改选工作，选好配强支部班子。坚持中心理论学习制度，按时召开民主生活会，进一步提高执政能力。贯彻民主集中制原则，自觉维护党委班子团结，充分发挥班子集体决策作用，坚持“三重一大”事项都通过集体讨论决定。继续落实院领导联系制度，深入一线、服务一线，及时发现问题、解决问题，努力提高工作效率。

2、强化党支部组织活动。各党支部要以创先争优和干部能力作风建设活动为抓手，认真实施党支部工作目标责任书内容。严格执行“三会一课”制度，组织党员上好党课，突出实效性，提高组织生活质量。结合实际，创新举措，积极参加各种公益活动，开展主题实践活动，增强党支部的凝聚力、战斗力。

3、加强党员队伍建设。深化创先争优活动，强化党员意识，增强党性观念，争做“讲党性、重品行、做表率”的优秀共产党员。加大对入党积极分子的培养力度，健全完善入党积极分子台账档案。加强对党员发展对象入党前的理想信念、价值观和人生观的教育。遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，严格党员发展程序，做好党员发展特别是一线高知人员的党员发展工作。健全党外高层人才联系人制度，党支部书记、支部委员、优秀党员与本支部高学历人才和新进员工开展结对联系，定期谈心交流，了解掌握思想动态，鼓励优秀人才积极向党组织靠拢。

4、实施党建工作目标责任制。对基层党支部履职情况，包括思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等工作明确要求。落实责任，量化考核，努力建立科学、规范、切合医院实际的党建工作考评机制，使党支部真正成为党在基层的战斗堡垒和密切联系党员群众的桥梁纽带。

三、加强制度建设，进一步促进管理规范化

1、健全党建工作制度。在坚持“三会一课”制度基础上，创新和改进党组织的活动方式。进一步完善党员干部的教育管理体系，以党办为依托，建立党员干部教育轮训制度，研究和探索具有时代特征、符合医院工作实际的党员干部教育管理的新思路和新方法。

2、完善党风廉政建设责任制。按照“一岗双责”要求，及时、准确地将党风廉政建设各项工作任务分解到责任人。严格执行党风廉政建设责任制，建立健全惩防体系，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制、违纪违法案件惩处机制等。

3、建立职工访谈制度。各支部书记、支部委员要广泛与本支部职工开展谈心活动，对新进或调入本院即将上岗的职工，或受到批评处分、获得局级以上表彰的职工，或岗位变动、或相互间有矛盾分歧的职工，要开展面对面的交流、电话沟通和短信互动等，加强思想沟通，给予鼓励和帮助，增进团结，凝聚人心，促进工作。

四、加强精神文明建设，进一步塑造良好的医院形象

1、加强宣传工作。结合建党90周年，通过建好“党员之家”，组织“红色之旅”等形式，开展革命传统宣传教育，进一步弘扬党的艰苦奋斗精神。坚持围绕医院中心工作，利用医院网站、院报等阵地，着力宣传医院在改善服务、创先争优等活动中涌现出的典型事例和先进人物，充分展示医院的良好形象。

2、推进医院文化建设。大力弘扬“求精、求新、求实、求诚”的医院精神，坚持立足岗位，面向员工、着眼基层，培育和提炼具有医院自身特色的价值观，倡导积极向上的精神风貌。

3、开展各种创建活动。积极开展新一轮的文明单位创建工作，主动参与全国文明城市创建活动。按照上级要求，推进创建“群众满意医院”、“三好一满意医院”等活动，开展社区共建、警民共建等工作，扩大社会影响力。履行社会责任，组织党员开展志愿者服务活动，不断提升医院的公益形象。

五、加强工会和共青团工作，进一步发挥桥梁作用

加强对群众团体的组织领导，动员和组织广大职工和团员青年为医院发展建功立业。按照“教育、建设、参与和维护”的职能要求，组织广大职工开展丰富多彩、健康向上、凝心聚力的文体活动，如“集体旅游”、“职工趣味运动会”等，让职工参与活动，放松身心，享受亲情和友情。深入开展“职工之家”建设活动，使工会真正成为党联系群众的桥梁和纽带。深入开展“青年文明号”、“青年岗位能手”等创争活动，充分发挥团组织的助手和生力军作用。

六、加强民主协商制度，进一步发挥民主监督管理作用

坚持“长期共存、互相监督、肝胆相照、荣辱与共”的基本方针，加强与院内各民主党派的联系和沟通，定期通报情况，广泛听取意见，充分调动民主党派人士参与管理的积极性，促进医院管理民主化、决策科学化。