各支部、各科室：

    为做好2013年党风廉政建设和反腐败工作，结合医院工作实际，坚持标本兼治、综合治理、惩防并举、注重预防的方针，经院党委研究，制订下发《扬州市妇幼保健院党风廉政建设工作实施方案》，请认真遵照实施。 

附件：扬州市妇幼保健院党风廉政建设工作实施方案

附：

2013年党风廉政建设工作实施方案

    为了进一步贯彻全市卫生系统党风廉政建设工作会议精神，落实全院《2013年党风廉政建设责任书》各项内容，增强党员干部和广大医务人员的廉洁自律意识，现结合实际，制订本实施方案。

一、指导思想

    坚持以党的十八大精神为指导，深入学习习近平总书记在中纪委十八届二次全会上的重要讲话，围绕医院中心工作、服务临床一线，以严明的纪律、严谨的作风、严格的要求，切实改进工作作风，提升队伍形象，整体推进2013年医院党风廉政建设水平不断提升，为提高医疗保健服务质量和水平提供良好环境和有力保证。

二、实施内容和时间

（一）政治纪律方面

    1、结合党委中心组学习，认真组织党章和各项党内法规集中学习，促使党员干部增强维护党章和党内规范严肃性的自觉性，从思想上、政治上、行动上做到讲政治、顾大局、守纪律。（3—4月）

    2、大力倡导开源节流、勤俭办一切事业的优良传统，认真落实厉行节约的各项规定，严格执行医院财务、公务用车管理制度和规定，进一步规范院领导和管理干部外出学习培训、参观旅游等公务活动。（1—12月）

    3、结合社会主义核心价值体系和政治学习教育活动，开展党员干部理想信念、党性党纪、廉洁从业以及职业道德教育，加强党员干部廉洁自律监管，自觉遵守职业道德行为规范。（1—12月）

    4、严格执行干部选拔任用和人员招聘制度，对拟提拔任用管理干部人选、招聘人员严格按照规定程序进行，对新任职管理干部实行廉政谈话制度。（1—12月）

（二）行风建设方面

    5、深入开展正反两方面典型示范教育、警示教育，大力宣传省、市“医德之星”、“十大医德标兵”和院内“十佳员工”、“十佳岗位能手”等身边人的先进模范事迹，营造积极、向上、进取的浓烈氛围。（1—12月）

    6、结合“三基”理论培训，定期开展《医疗机构从业人员行为规范》培训，确保《规范》得到有效落实。（每季度1次）

    7、加强权力运行监控，完成公立医院廉洁风险防控平台上线运行。（1—5月）

    8、围绕职工关心的问题，按照及时性、实效性要求，扎实推进院务和党务公开。（1—12月）

    9、组织召开工休座谈会、行风监督员或院内相关职能处室人员对全院规范服务情况进行督查，及时发现问题，及时督促整改到位。（每半年召开1次座谈会，每季明查1次，6月、10月各暗访1次）

    10、大力推进医疗纠纷第三方调解机制和医疗责任保险制度。（1—12月）

    11、利用现代计算机信息网络系统，开展患者满意度调查和测评，努力提高患者满意度调查工作的科学化水平。继续做好出院病人回访、满意度问卷调查及行风督查通报。（3—12月）

（三）违规违纪行为查处方面

    12、结合卫生法律法规辅导讲座，开展两高司法解释宣传教育活动，运用反面典型案例进行警示教育。（6—10月组织2次）

    13、加强对重点部门和关键岗位（财务、药剂、药品及物资耗材采购等）人员的监管，认真抓好药品、物资、设备、耗材购销廉洁风险协议和不良记录制度落实工作。（1—12月）

    14、进一步规范医疗机构接受社会捐赠资助行为。（1—12月）

    15、严格落实按药品通用名开具处方制度，实行不合理处方院内公示和点评、药品用量动态监测和超常预警等制度，对临床不合理用药人员经沟通后无改进者实施告诫谈话。（1—12月）

    16、严格统方管理，严格统方权限和审批程序，严禁为商业目的的统方。（1—12月）

    17、认真做好信访举报和投诉办理工作，认真做好省“政风热线”和市“行风热线”投诉咨询办理工作，确保办结率100%。（1—12月）

    18、加大案件查办力度，坚持有案必查，有腐必惩，发现一起、查处一起，绝不姑息。（1—12月）

三、具体活动

    围绕上述实施内容，结合医院年度目标任务，年内拟将党风廉政建设融入医院管理具体工作，开展7项活动，使医院党风廉政建设切实做到“四有”（有学习教育、有管理监督、有竞赛评比、有奖励表彰），真正取得实实在在的效果。 

    1、进行一次警示教育，组织全院有处方权的医务人员、关键岗位工作人员、机关管理处室（二级科以上）负责人，到市警示教育基地参观，强化医务人员和管理干部的廉洁从业和廉洁自律意识。

    2、结合《医疗机构从业人员行为规范》要求，组织一次全员员学习考试和竞赛活动，增强各类从业人员行为规范意识，提升队伍的整体形象。

    3、组织一次临床科室病历处方书写规范、核心制度、临床路径知识竞赛，增强全院广大医务人员的质量意识、规范意识和核心制度执行力。

    4、组织一次优质护理服务知识竞赛，从服务细节上深化优质护理服务内涵，强化护理人员服务意识。

    5、开展执行“三合理”规范优胜诊疗组评比，强化医务人员合理用药意识，确保患者用药安全。

    6、组织无投诉诊疗组评比，强化医务人员沟通能力，提升优质服务水平，促进医患关系和谐。

    7、实施处方点评沟通管理制度，定期对处方进行点评，对不合理用药处方（不规范用药处方、用药不适宜处方、超常处方）进行沟通、提醒、告诫，保障合理用药，提高临床药学水平。

四、实施要求

    1、高度重视。加强党风廉政和行风建设是党的十八提出的明确要求，也是改进工作作风、提升医院形象的具体体现。院党风廉政建设领导小组将进一步加强党风廉政和行风建设工作的组织领导；全体党员干部尤其是领导干部，以及重点部门、关键岗位的人员要提高认识，加强自律，主动参与。

    2、明确责任。各级管理干部必须按照“一岗双责”的要求，带头执行党风廉政责任制各项规定，带头做到廉洁从政、廉洁从业，同时督促分管科室人员自觉遵守党风廉政建设的各项规定，推动党风廉政和行风建设不断深入。

    3、认真实施。院监察室作为党风廉政建设的职能部门，要加大监督检查力度，推动党风廉政建设各项工作有效落实。各科室部门要结合实际，认真组织实施，保证党风廉政建设工作任务如期完成。