各支部：

    现将《2013年扬州市妇幼保健院党建工作意见》印发给你们，请认真组织学习，并结合本支部工作实际，贯彻落实。

    附：2013年扬州市妇幼保健院党建工作意见 

附：2013年扬州市妇幼保健院党建工作意见 

    2013年，是贯彻党的十八大精神的开局之年，医院党建工作将按照“围绕管理抓党建，抓好党建促管理”的思路，紧紧围绕年度工作目标，深化医院内涵建设，提升妇幼保健水平，推动医院可持续发展。

    2013年医院党建工作总体要求是，坚持以邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观为指导，深入学习贯彻党的十八大精神，以加强党的执政能力、先进性和纯洁性建设为主线，全面加强思想、组织、作风和反腐倡廉建设，按照“建立学习型、规范型、服务型医院”目标，强化基础管理和质量管理，提升医疗保健服务品质，推动医院年度工作目标顺利实施，为全面完成各项医疗保健任务提供坚强的思想基础和政治保证。

一、大力加强思想建设，提升党员队伍综合素质

    1、深入学习贯彻十八大精神。把学习贯彻十八大精神作为首要政治任务，有计划地组织十八大精神学习培训活动，深刻领会、准确把握十八大报告的精神实质。通过专题辅导、体会交流、在线学习、征文评比等多种新式，认真组织开展“展党员风采、建世界名城”征文活动、学习十八大和新党章知识竞赛，全面提升党员队伍整体素质和综合能力。

    2、加强思想理论建设。充分发挥党委、支部的核心、阵地作用，坚持不懈地用党的理论创新成果和中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，提升思想政治素养。充分发挥卫生思想政治工作促进会的作用，以加强理想信念教育为重点，以坚定“三个自信”（道路自信、理论自信、制度自信）为主要内容，大力弘扬民族精神和时代精神，引导党员干部树立正确的人生观、价值观，进一步增强做好妇幼保健工作的责任感和使命感。结合医院管理实际，组织医疗卫生法律法规、核心制度理论知识培训与学习，增强广大党员和干部的法制意识，自觉规范职业行为。

    3、推进学习型党组织建设。坚持把学习型党组织建设作为党建工作重要任务，与医院管理干部学习培训有机结合，建立和完善党员长期受教育的学习机制。建立全院管理人员学分制考核体系，积极创建学习型党组织，推动党员干部自觉学习、主动学习、持续学习，争做学习型党员干部，并通过学习开阔视野、提高能力、增长才干。

二、切实改进工作作风，服务群众推动发展

    1、加强领导班子建设。结合“机关后勤能力作风建设”和医院管理要求，加强领导班子和基层支部能力作风建设。坚持中心组理论学习制度，按时召开民主生活会，进一步提高执政能力。贯彻民主集中制原则，自觉维护党委班子团结，充分发挥班子集体决策作用，坚持“三重一大”事项都通过集体讨论决定。继续落实院领导联系制度，深入一线、服务一线，及时发现问题、解决问题，努力提高工作效率。

    2、强化党支部组织活动。各支部要坚持以科学发展观统领工作全局，继续解放思想，按照院党委和上级部署要求，围绕中心、服务大局、推动发展、凝聚人心、促进和谐。认真落实《党支部工作手册》要求，严格执行“三会一课”制度，组织党员上好党课，突出实效性，提高组织生活质量。积极参加各种公益活动和主题实践活动，增强党支部的凝聚力、战斗力和影响力。

    3、加强服务型党组织建设。围绕“科学发展创先进，建设名城争优秀”和“迎城庆、比贡献、展风采”主题实践活动要求，继续推动基层党组织和广大党员深入开展创先争优活动，学习先进、争当先进，强化对党员干部的理想信念、价值观和人生观。

    4、实施党建工作目标责任制。对基层党支部履职情况，包括思想建设、组织建设、制度建设、作风建设等工作，落实责任，明确要求，量化考核，努力建立科学、规范、切合医院党建工作实际的考评机制，使党支部真正成为党组织密切联系党员群众的桥梁纽带和战斗堡垒。

三、围绕规范化制度化，不断提升党务管理水平

    1、健全党建工作制度。加强制度建设，按照党务公开要求，推动党务工作规范运行。在坚持“三会一课”制度基础上，创新和改进党组织的活动方式。进一步完善党员干部的教育管理体系，以党办为依托，建立党员干部教育轮训制度，研究和探索具有时代特征、符合医院实际的党员干部教育管理的新思路和新方法。

    2、完善党风廉政建设责任制。严格执行党风廉政建设责任制，建立健全惩防体系，形成拒腐防变教育长效机制、反腐倡廉制度体系、权力运行监控机制、违纪违法案件惩处机制等。借助医院文化和廉政文化的渗透力和感染力，开展反腐倡廉教育，组织学习各类医德医风建设的规范守则，参观警示教育基地，教育干部职工筑牢思想道德防线，做到自尊、自重、自警、自励，自觉规范服务行为，培养良好的职业风尚。

    3、加强党员队伍建设。按照“控制总量、优化结构、保证质量、发挥作用”的总要求，不断提高党员发展和管理工作水平。始终把政治标准放在首位，严格按照发展党员规定，制定和落实发展党员计划，保持党员队伍适度规模。严格党内组织生活，严明党的纪律，及时处置不合格党员，提高党员队伍的纯洁性。健全党内激励关怀帮扶机制，各支部要广泛与本支部党员开展面对面谈心、短信互动等活动，关心支部党员成长，增进团结、促进工作、共同进步。

四、围绕医院品牌形象塑造，加强精神文明建设

    1、加强宣传工作。通过开设网上“党员之家”、主题征文等形式，开展宣传教育，引导党员干部树立正确的价值观。坚持围绕医院中心工作，利用医院网站、院报等阵地，着力宣传医院在改善服务、创先争优等活动中涌现出的典型事例和省、市“医德之星”、医院“十佳岗位能手”、“十佳员工”等先进人物，充分展示医院的良好形象。

    2、推进医院文化建设。以社会主义核心价值体系为引领，广泛开展符合医院特点、形式多样、丰富多彩的文化活动，深化思想道德建设和精神文明建设，努力形成与科学发展相适应的妇幼保健文化。充分发挥卫生政促会作用，积极做好论文撰写、组织研讨等工作，努力探索培育医疗卫生文化和新时期卫生职业精神。

    3、开展各种创建活动。积极参与新一轮的文明单位创建工作，巩固和扩大全国文明城市创建成果。按照上级要求，推进创建“群众满意医院”、“三好一满意”、“优质医院”、白求恩杯竞赛“让细节感动服务”等活动，开展社区共建、警民共建等工作，扩大社会影响力。组织党员开展志愿者服务活动，不断提升医院的公益形象。

    4、广泛参与群众文体活动。结合妇幼医院特点，组织丰富多彩、健康向上、凝心聚力的“集体旅游”、“职工趣味运动会”、球类竞赛等文体活动，让职工在健身益体中，享受亲情和友情，放松身心，以最佳的精神面貌投入到医院工作中。

    5、完善党建带群建工作机制。坚持“党建带工建、带团建、带妇建”机制，切实加强对工青妇等群团组织的领导。支持、指导群团组织按照各自章程和职能，广泛开展适应职工需求的活动。充分发挥工会的桥梁纽带作用和团组织的助手作用，深入开展“巾帼文明岗”、“工人先锋号”、“青年文明号”、“青年岗位能手”等创争活动。